Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Personnes souhaitant s'engager dans les métiers de l'accompagnement à l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle : demandeurs d'emploi, reconversions professionnelles, jeunes de moins de 26 ans. Une sensibilité aux problématiques sociales est fortement recommandée.

Aucun prérequis formel. Une sensibilité aux problématiques sociales et une bonne capacité relationnelle sont fortement recommandées.

Former des conseillers capables d'accueillir et d'analyser la demande des personnes en difficulté d'insertion, de construire avec elles un parcours personnalisé d'accès à l'emploi, et de mobiliser les employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

BC03 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Formation en présentiel au centre FCMRH à Cayenne. Elle alterne apports théoriques en droit social, techniques d'entretien et connaissance des publics en difficulté, simulations d'accompagnement avec comédiens, ateliers d'animation, et stages en structure d'insertion. Les formateurs sont des professionnels de l'accompagnement à l'emploi.

Durée totale : 2h55

• Mise en situation professionnelle (entretien individuel simulé avec comédien) : 45 min
• Entretien technique (synthèse écrite + analyse de pratique + questionnement) : 40 min
• Questionnement sur productions (présentation orale + débat sur dossier professionnel) : 60 min
• Entretien final (échange sur le dossier professionnel) : 30 min