Assistant(e) Ressources Humaines
Un métier transverse au cœur de l'entreprise
Ce que tu vas apprendre 📚
- Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux…).
- Recrutement du personnel.
- Elaboration et suivi du plan de formation (gestion de l’emploi et des compétences).
- Gestion des relations internes et sociales.
Comment t'inscrire ? 📝
- Dossier de candidature
- Entretien de motivation
- Test de positionnement
Informations importantes !
- 📌Niveau de sortie : Titre Professionnel Niveau V (Bac+2)
- 🎯Public & prérequis : Niveau 4 (Bac) ou experience en gestion administrative
- •Période en centre : 640 Heures Période en entreprise : 280 Heures
- •Tout public (salarié, demandeur d'emploi)
Public visé et prérequis
Public visé
Candidats en formation initiale, apprentis, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion souhaitant intégrer la fonction RH. Formation accessible par diverses voies dont la VAE.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique requis pour l'accès à la certification.
Objectifs et programme
Objectifs pédagogiques
Former des assistants RH capables d'assurer les opérations administratives liées à la gestion du personnel, de participer au processus de recrutement et d'intégration, et de contribuer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Programme détaillé
BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Réaliser les opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
- Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration du personnel
- Elaborer et suivre le développement des compétences
Modalités pédagogiques et évaluation
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel au centre FCMRH à Cayenne. Elle alterne apports théoriques en droit du travail, gestion de paie et développement RH, études de cas pratiques, simulations d'entretiens de recrutement et de réunions RH. Formateurs praticiens issus de la fonction RH en entreprise.
Modalités d'évaluation
Durée totale : 4h20
- Mise en situation professionnelle (étude de cas) : 3h30
- Entretien technique : 30 min
- Entretien final : 20 min
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
FCMRH s'engage à étudier toute demande d'aménagement pour les personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est disponible à rh@fcmrh.fr.
Débouchés professionnels
Métiers accessibles
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire paie
- Assistant formation
Rémunération indicative
- Débutant : 1 900 € à 2 400 €
- Confirmé : 2 400 € à 3 200 €
- Tension recrutement : ≈ 50 %
Prêt à te lancer ?
Un conseiller te rappelle dans les 24h ouvrées. Aucun engagement.
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