À chaque profil, une solution
Que vous soyez salarié(e), demandeur d'emploi, jeune ou chef d'entreprise, il existe un dispositif adapté à votre situation. Nos conseillers vous accompagnent gratuitement dans votre démarche.
Je finance ma propre formation
CONTRAT EN ALTERNANCE
Apprenants et entreprises, le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation permet de suivre une formation en alternance avec une rémunération garantie. Le coût pédagogique est pris en charge par l'OPCO.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque salarié cumule des droits CPF (500 €/an, plafond 5 000 €). Ces droits financent une certification RNCP ou RS. Accessible sur Mon Compte Formation.
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
AIF accordée par France Travail selon la situation du demandeur d'emploi. Complète souvent le CPF. Montant variable selon le projet et les ressources disponibles.
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Permet à un salarié de se former à un autre métier tout en conservant sa rémunération. Financé par la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale). Dossier à déposer 2 à 6 mois avant la formation.
FIF-PL
Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux. Peut financer les formations des travailleurs non-salariés selon leur régime.
Quel dispositif est fait pour toi ?
4 questions, résultat immédiat.
Je finance la formation de mes employés
En tant qu'employeur, vous disposez de plusieurs leviers pour financer les formations de vos équipes. La majorité des coûts est prise en charge par votre OPCO.
Financement OPCO
Votre Opérateur de Compétences prend en charge le coût pédagogique des formations de vos salariés, en particulier en alternance. FCMRH est référencé auprès des principaux OPCO de Guyane.
Plan de développement des compétences
Vous financez directement la formation dans le cadre de votre plan annuel. L'OPCO peut rembourser une partie selon votre accord de branche et votre taille d'entreprise.
Alternance (apprentissage / pro)
Recrutez un alternant : le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO. Votre entreprise bénéficie d'une aide supplémentaire les 12 premiers mois du contrat.
Voir les grilles de salaires et aides →Quel est votre OPCO ?
Votre OPCO est déterminé par la convention collective de votre entreprise. Identifiez-le ci-dessous et contactez-nous pour que nous préparions votre dossier de financement ensemble.
Un conseiller vous répond gratuitement
Nos conseillers vous orientent vers la solution adaptée à votre profil ou à votre entreprise. Bilan de situation offert, sans engagement.
Être rappelé(e) gratuitement →